一共三面，HR会问一些简单的简历上的问题
技术一面外包主管问一些简单的技术上的问题
技术二面华为直属领导问的也挺简单

如何测试
解决方案是否了解
一个纸杯怎么涉及测试用例
对于性能测试了解多少
自动化测试了解多少
有哪些了解的语言
过往的工作经历中有什么印象深刻的Bug

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先是技术面，然后群面，然后综合面，就是压力面，群面很多人，表现突出就行，压力面会打击你，别太放在心上

1，技术面做了链表的题目
2 群面就是考验你的领导力和表现，逻辑能力
2，压力面主要问对自己的期望，随便面

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首先HR给了几个笔试题，全英文提问，英语作答。涉及技术和非技术等。之后Hr面了20来分钟，问了一些很普通的问题。再就是2个技术面，聊天比较多，没多大难度。

首先HR给了几个笔试题，全英文提问，英语作答。涉及技术和非技术等。之后Hr面了20来分钟，问了一些很普通的问题。再就是2个技术面，聊天比较多，没多大难度。

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