第一次是沈阳的人事给面试,面试问题也比较简单就是询问一下过往的工作经验,业绩情况,再询问一下离职原因,之前的工资待遇。入职期望的工资待遇。然后说接下来需要做一个笔试并跟新经理面试。笔试我没有做完就提交了,直接跟经理面谈。之后等通知,不到一周的时间,邮件发送了OFFER,就正式报到了。面试建议,如果你足够资深,面试时一定谈妥工资,如果没有谈,只能按一般员工招聘入职,入职之后你业绩再好,也很难涨工资。
面试官问的面试题: 就是询问之前的工资待遇,业绩,离职原因,为什么选择来这里应聘。入职期望的工资待遇。然后说接下来需要做一个笔试并跟新经理面试。新经理就是询问认为做这个工作需要具备什么能力。