该链接用于24届数据管理员岗位的面试时间预约。
1、每位面试者有30分钟的面试时间，具体面试时间请从下方时间段自行选择；
2、正式面试通知以及面试链接会后续通过邮件以及短信通知到各位；
3、候选人请提前准备好5-10分钟 PPT ，内容包括但不限于自我介绍和课题以及项目介绍；4、面试前，请提前10分钟做好准备按时参加，如计划有变，请及时联系 HR ，谢谢您的配合。

针对PPT提问
对实习经历的介绍
学习成绩怎么样
做过的最具挑战性的事是什么
意向城市
岗位认知

赞一下(0) 踩一下

首先是笔试，全英文，给你一个小时的答题时间，笔试内容基本上是案例以及目前国际上制定的法规，根据给的内容进行回答问题。然后是HR面试，全英文回答，最后是多个部门经理面试。

HR面试提出的问题基本上就是面试常问的那些问题，针对你的简历提出的，比如你有什么优点？你有什么缺点？如果你和领导意见相左，你会选择怎么做类似这样的问题，前期准备过都还可以。部门经理面试时先是英文然后中文，整体氛围比较轻松，基本上问了你为什么想来我们公司？你对我们公司的了解有多少具体说出来，然后问对岗位的理解

赞一下(0) 踩一下

面试过程：
首先是笔试，全英文，给你一个小时的答题时间，笔试内容基本上是案例以及目前国际上制定的法规，根据给的内容进行回答问题。然后是HR面试，全英文回答，最后是多个部门经理面试。
面试官问的面试题：
HR面试提出的问题基本上就是面试常问的那些问题，针对你的简历提出的，比如你有什么优点？你有什么缺点？如果你和领导意见相左，你会选择怎么做类似这样的问题，前期准备过都还可以。部门经理面试时先是英文然后中文，整体氛围比较轻松，基本上问了你为什么想来我们公司？你对我们公司的了解有多少具体说出来，然后问对岗位的理解

比如你有什么优点？你有什么缺点？如果你和领导意见相左，你会选择怎么做类似这样的问题，前期准备过都还可以。部门经理面试时先是英文然后中文，整体氛围比较轻松，基本上问了你为什么想来我们公司？你对我们公司的了解有多少具体说出来，然后问对岗位的理解

赞一下(2) 踩一下