由于具有实习经历，并且使应届生，所以直接与部门老总进行面谈测评通过之后，先做了自我介绍，然后说一下实习经历主要做什么，随后对方介绍了公司各部门的职责，并根据我的实习经历推荐部门，询问意见，随后谈及薪资福利，老总非常友善，感觉很亲切

面试官问的面试题：
1. 在实习过程中做了些什么；
2.为什么考虑来我们公司？
3. 希望加入哪一个部门，从事什么样的工作？
4. 薪资有何要求，如果低于期望有什么想法？

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同学推荐的实习机会，将招聘信息告知我之后，我就将简历发给了公司HR。过了两天，HR联系我进行了一场电话面试，其中涉及到英语自我介绍，还有对在校情况的一些了解。之后安排了到公司进行当面面试。主要是HR和两位主管，对之前的项目经验进行了详细了解。实习期间工资3000.后来由于学校老师的事情没有去，但是总的来说是面试比较专业的。

本科毕设做了什么？
在校获得过哪些成绩？
跟随导师做的课题内容是什么？
在这边实习可以到什么时候？

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面试过程大致分为三轮，第一轮为科经理面，也就是以后你的直接领导，这一轮会详细的问你的项目和专业知识，觉得你可以了才让你进入下一轮的BOSS面，BOSS面主要问的是一些关于职业规划以及你这个人的思想、性格和对行业的看法，甚至还有你的曾经的经历等等，问的很详细很多，如果通过就再进入下一轮的HR面，这一轮主要就是英语这些，大致就是这个过程

面试过程大致分为三轮，第一轮为科经理面，也就是以后你的直接领导，这一轮会详细的问你的项目和专业知识，觉得你可以了才让你进入下一轮的BOSS面，BOSS面主要问的是一些关于职业规划以及你这个人的思想、性格和对行业的看法，甚至还有你的曾经的经历等等，问的很详细很多，如果通过就再进入下一轮的HR面，这一轮主要就是英语这些，大致就是这个过程

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