老板亲自面试，人很nice，稍有点严肃。先自我介绍，再提几个问题，都是很常规的问题，也是根据简历提问。

1.自我介绍
2.你的职业规划
3.简历中相关的经历
4.英语水平
5.老板也会介绍企业的重点项目、工作内容，很真诚

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第一轮电话面试，和hr聊了聊基本情况，做了英语的自我介绍和兴趣爱好，都比较简单；二面是部门主管，问了一些专业相关和情景题目

为什么选择这个岗位
之前是否有接触过erp系统
你在之前实习经历中最困难的经历和怎么解决的
如果供应链产能不足导致交期延迟，客户非常生气，你该怎么办
在产能有限的情况下你需要handle多个客户，你会怎么办

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三轮面试：HR+部门主管+部门经理
HR:家庭住址，前份工作的介绍，自我评价，职业规划
部门主管：自我介绍，介绍前份工作，职业规划
部门经理：自我介绍，介绍前份工作，职业规划

HR:家庭住址，前份工作的介绍，自我评价，职业规划
部门主管：自我介绍，介绍前份工作，职业规划
部门经理：自我介绍，介绍前份工作，职业规划

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