专业；
一开始是海外需求部门(欧洲)那边直接联系，大概交流了一个半小时，双方聊得很愉快，主要还是管理方面的专业问题；第二轮是和两个不同区域的同部门领导面试，也是专业问题为主，英语对话一部分；第三轮直接和部门大领导沟通，压了薪酬虽然很少很少，但是感觉文化还是国企比较重，也是最后没去的原因之一吧。

1. 英文自我介绍；
2. 英文简单场景模拟对话；
3. 针对自我介绍和简历提问，因为专业流程很熟悉所以聊得很愉快；
4. 家庭情况简要介绍；
5. 考虑公司的原因；
6. 薪酬期望。

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通过社会招聘得到面试机会，面试主要由技术负责人一面，再由分区总经理面试，最后到人事，都是单面。面试主要是问技术问题，包括nginx、kafka、mysql等。薪资在6k-8k.

1、nginx技术问题
2、kafka技术问题。
3、mysql技术问题。
5、python技术问题。

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远程视频面试，整体围绕项目提问，没有特别难。然后是做提，题目都是弱电通信的常规题，不是狠深，有基础的问题不大。

1、分享项目案例，如何克服项目中的困难等等，然后列举了困难，最后通过了。过了几天就打电话了，感觉还是狠幸运

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