官配 专题汇总
面试官很好，就是根据你的简历来挖，大致就是为什么选这个岗位，对PDD的一些看法或者自己和这个岗位的匹配度等等
自我介绍做过的实习期望薪资对你这个岗位的理解程度能否接受11116职业规划家里有没有人从事电商行业
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一面就是自我介绍加无领导，面试官都是各支行领导，五分钟浏览题目，每个人依次提出自己的观点，20分钟讨论，最后三分钟陈述
感觉哪些人表现有待改进，为什么让另外一个人来总结，感觉预总结和最后总结有何区别，如果让你来总结会怎么说。然后就是比较强调父母工作的城市岗位职务吧，一直催着填清楚
基本都是视频面试，一面是和HR单独聊，聊得比较多比较杂，主要看个人的素养，二面则是和公司的主管领导面，问的问题稍微专业一些，但还是看重个人的发展潜力
发表过的论文、未来的职业规划、还有几个开放性的选择问题（比如裁员与降薪的选择、对于不喜欢的人怎么处理等）
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