面试官是开发经理，问的问题都特别基础，但是自己眼高手低，导致对基础的忽视，没有应对好，反而对架构等方面准备的充分，但是没有什么用，一个都没问。

1、两个activity切换的生命周期怎么走？
2、说一下handle的原理？
3、手写一下单例模式？
4、认为自己优秀的点有哪些？
5、数据库升级怎么完成？
6、你对自己的职业规划又怎么的想法？

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首先是一面，HR就我的背景，教育情况，等作了详细的调查，期间用录音笔录音；
然后是二面，部门主管米有过多的询问我的技能和工作经验，只是简单的了解了一下

1,SQL中的联接
2，我在学校的实习和项目情况
3，职业规划
4，对团体的看法，。。。。

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先是笔试，笔试过了3个小时以后，电话通知我准备下午面试。面试一开始，面试官给我一道题目，让我用代码实现，我想了30分钟后就没做了，进行一对一的面试，他让我把那道题的思路讲解一下给他听，然后他指出我想法里的缺陷，

你的薪资要求是多少？?

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