先做自我介绍，然后就是问一些你简历里跟岗位相关的经历和一些hr常问到的问题，比如你对岗位的理解，你对公司的了解，你为什么适合这个岗位等。

主要是根据你的自我介绍提问，会问你经历中一些很具体的事情，基本都是顺着你的回答去问下面的问题，问的不会很刁钻，面试官挺友好的，虽然期间经常点头表示认可但是最后没有通过面试，总结原因应该是自己回答的不够出色，所以建议在回答前要想清楚自己的回答能展示出哪些公司需要的特质才能从众人女人中脱颖而出。

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面试是无领导小组面试。分AB两组，进场分组坐下，先是25分钟的讨论第一问题，3分钟总结方案，再25分钟讨论第二问题。最后是5分钟的结果展示和接受对组提问。

面试官没有提到问题。我们的第一问考题是一期22000元/平方米，二期20000元/平方米。得知降价后，一期业主过来闹事妨碍了二期的售卖。请问该选择哪个方案？方案一，停止销售；方案二，忘了，反正不好的，否决即可；方案三，由物业等人跟业主谈判。第二问考题是，如何把选择的方案向老板汇报。

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1小组讨论
2团队项目
3部门经理面试
先是网申，碧桂园自己的官网渠道上网申的，当时还是暑假，投的预科班，不知怎么的在校招渠道通知我去面试，我开始以为是碧桂园自己弄错了，后来在一面的时候有霸面的人，当时我就觉得无所谓了，反正霸面的人都有，我这种好歹网申系统有记录的就没什么大碍了。

一个面试官全程黑脸，不停地逼问我关于简历关于经历的事情，但是不涉及专业问题。另一个面试官很和蔼，一直微笑，会问我专业问题，我答得不好。整个过程大约15分钟。出来之后感觉很受挫，感觉自己应该是没什么希望了。

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