我是在校招的时候了解了德赛电池，然后在宣讲会门口扫了个二维码上传了简历，当天就收到了面试通知，当时比较仓促，我也没特别准备，因为没想到当天就面试，面试比较简单，就是一对一的在教室面试。

整个面试比较轻松愉悦，面试官针对简历问了你的项目大概是怎么做的，然后用到了哪些软硬件，中途有没有遇到一些问题，又是如何解决的。问了四六级成绩，口语和听说的能力，让我当场说一段英文介绍。另外就是问我家庭情况，大概就是这些。

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HR会提前跟你打电话沟通，确认你的基本信息，比如之前的工作经历，目前是否在职，为啥要离职，期望薪资和目前的薪资待遇。基本上确认完这些就会约你进行第二次视频面试。第二次面试就会是你面试岗位的主管或者经理和HR一起，会问一些专业相关的问题，但基本都不会涉及很深，主要看你对于设备管理这个工作的认知以及对于这个岗位工作的开展有什么计划。

1、为啥要从上家公司离职？
2、目前薪资水平以及期望薪资？
3、说说你对你面试岗位的理解？
4、你打算如何开展这个岗位的工作？

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一面是技术面，简历上有的项目会全都问一遍，然后问主修科目有哪些，再针对每一个科目做提问，微机原理和电机控制问的比较多，微机原理我学得不是太好，问了通信串口但我一点也不记得，乱七八糟地回答完，问我工作以后愿不愿意从头学（因为我专业是强电方向的，弱电都不太熟），我说愿意，又问我还有没有什么问题，我大致问了一下公司的情况就结束了。面了满满当当的30min，我有好几次因为答不出来而汗流浃背。技术面的老师压迫感还是有给到的。

1.直流调速双闭环系统（结构、实现方法、优点）
2.单片机通信串口（串口有哪些，都是什么特点什么功能）

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