总共两面，由于我当时人在国外，面试都是以远程方式进行。第一面是HR电话面，问了一下个人基本情况：什么时候毕业，什么时候回国，能实习多久，英语水平怎么样等等，没问太多简历方面的事情。二面是后来的直属leader，视频面试，问了简历上的内容，比较细致。

什么时候毕业？什么时候回国？能实习多久？英语水平如何？为什么想申请sourcing intern?描述一下你之前的实习经历？你的期望薪资？能接受在上海工作吗？在上海有地方住吗？你还有什么问题要问我？

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欧莱雅operation centre的实习面试，面试部门是raw material sourcing， 老板是法国人，hr电话问了教育背景，之前的一段相关实习经历，excel使用情况，英语口语能力，化学知识backgriund等等。

之前的采购实习内容是什么，参与了什么项目，从中培养到的技能，学到了什么？
因为要在原材料采购实习，化学基础如何，excel数据处理工作较多，excel技能？工作的主要内容是。。。与你自己的职业规划是否有一致性？

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接到电话之后去公司面试。面的人就是之后的manager。就是根据简历问了问你的实习经历，学生活动经历。可能当时是急招，就进了。

你的学生工作经历，你的实习经历，你的获奖经历，你觉得你为什么可以适合这份工作实习

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