整体面试分为三轮，第一轮是电话面试，主要跟您本人沟通的是基本情况，以及约定下一轮面试时间，第二轮面试更多是对你简历的内容深挖，以及对你本人经历讲述，千万在这一轮不要提薪资，因为这一轮是业务经理。第三轮是面试是总监级别的，主要考验的你销售思维以及逻辑能力，还有你是否能够长期留在公司发展。

对汇丰保险产品的看法？
你的优劣势在哪里？
是否有对C端客户的经验？
如何去开发你的资源？

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一开始就是部门领导面的，没有经过hr的环节，部门领导问了几个基础性问题主要了解个人教育和过往工作经验，这是业务岗位，所以并没有很多的问其他的，然后就是领导介绍公司状况，完了中午还一起吃了个饭。 下午安排了二面，公司合伙人面的，这轮偏向压力面试，并且细究为什么希望得到这份工作，觉得自己的优势在哪，从这份工作中想得到什么等等比较细的问题，也问了对理财产品有什么了解，具体有哪些。 结束后第二天给的通知。

基础性问题：个人教育程度，过往工作经验； 为什么希望得到这份工作，觉得自己的优势在哪，从这份工作中想得到什么，对理财产品是否了解，具体了解哪些，家庭状况简单问答。

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一开始就是部门领导面的，没有经过hr的环节，部门领导问了几个基础性问题主要了解个人教育和过往工作经验，这是业务岗位，所以并没有很多的问其他的，然后就是领导介绍公司状况，完了中午还一起吃了个饭。
下午安排了二面，公司合伙人面的，这轮偏向压力面试，并且细究为什么希望得到这份工作，觉得自己的优势在哪，从这份工作中想得到什么等等比较细的问题，也问了对理财产品有什么了解，具体有哪些。
结束后第二天给的通知。

基础性问题：个人教育程度，过往工作经验；
为什么希望得到这份工作，觉得自己的优势在哪，从这份工作中想得到什么，对理财产品是否了解，具体了解哪些，家庭状况简单问答。

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