小米效率极高，整个招聘仅用了一天半结束，群面十人小组讨论促销的活动策划，刚好符合我的专业知识，因此第一个进入三面，其他成员答题跑偏或不符合基本常识，十人进了两人。三面多个hr问问题，基本意向城市，简历里的问题，不知道为什么三面会被刷，自我感觉很顺利

工作意向城市，对零售有没有什么看法，你自己认为和岗位的匹配度在哪，简历上经历的问题，最困难的事如何解决，女生背井离乡的看法。我的回答表达了我对该岗位的重视及迫切的渴求程度，不知道三面为何被刷。

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面试先从网上投递了简历，需要完成一个AI面试，AI面试通过后应该会收到正式的面试邀请。AI面试难度也不是很大，有一个英文题目，最好对八大问有比较清楚的梳理

1.你对零售管培职位的理解 为什么选择施华洛世奇零售管培
2.你的团队遭遇过什么突发事件，怎么应对，最后的结果
3.你在这次突发事件中起到什么作用
4.你在团队活动中发生的巨大分歧，如何解决最终达成一致，
5.你担任领导人或者在团队中起到领导作用的经历，最后的结果是什么
6.你人生中经历的最大的沮丧和挫折是什么 你当时的感受 你如何面对的
7.英文题（根据下图表回答问题：1）图中你发现了什么2）你根据图表结果预测未来销售行业的趋势，可以具体举例说明

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一面形式：30s 自我介绍 + 2.30的演讲（给一个关键词，即兴演讲）（早上第一组）
我的缺点总结：
语速太慢，不连贯，以后这种限时演讲一定要掐好时间！
要按照框架走，每个key point讲明白，观点要清晰，明确，不要啰嗦
不要有太夸张的表情（哈哈哈 我的表情比较多）
表现好的地方：
微笑，以一个问题开场
肢体动作丰富
如果能注意到改善缺点部分就更好啦

即兴演讲：关键词是谷爱凌
总体难度不高，但是需要面试者及适应对面试官提出的问题。由于是小组的形式每个人轮流演讲，面试官不可能对每一个同学都提问。偶尔面试官会在个别感兴趣的同学发言后进行短暂的提问，实习经验方面之类的。

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