我是在面试的前一天收到邮件的，通知第二天下午就要面试。因为投了简历大概快一个月了，本来以为凉凉了，所以基本无准备，加上有份论文要赶，没有怎么准备。面试形式是群面，用的Microsoft teams线上面试，大概七八个人一组，讨论一个案例，出一个营销策略，第一次讨论可以向面试官提出10个问题，以此获得销售策略所需的信息

面试官是通过线上形式对整个面试过程进行观察，主要会考察你们的案例讨论思路，思路十分重要，划重点；然后针对大家提出的问题进行回答或者评价，提出的问题不太好的，可能会被批，说浪费了问题机会，很影响之后的评价

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面试的是GE医疗的CLP-EID也就是商业领导力项目的实习岗位。因为有好多地方可以选，后来HR问我有没有兴趣回长春（我老家是长春），我说OK。整个过程都是电话面，还有两次小作业，一共面了5轮吧，基本上就是对岗位的理解，过往经历的梳理等。CLP项目有留用机会，所以能提前实习感受一下的话还是很好的

1.为什么不喜欢你现有的专业的工作
2.对现在的医疗器械行业有什么认识
3.对医疗器械销售岗位的认识
4.从事非相关专业，可能需要付出大量的时间去学习新的东西，你怎么看

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投完简历大概过了7天收到电话通知，并且当时就在毫无准备的情况下进行了简单的电话面试。内容是职业规划，对投的岗位的理解，户籍所在地等一些基本情况。最后还问你可以不可以用英文交流，我说可以。就进行了几句简单的英文面试，感觉表现一般般，最后还是收到了下一轮面试通知。因为在香港没法去上海面试，于是给我安排了视频面试。视频面试是一对一的，面试官很冷酷，气场很强。上来是5分钟的自我介绍（中文）。后面针对你介绍的项目经历进行提问，回答都是用英文的。视频面试面试官气场很强大，整个过程大概40分钟，面完感觉自己表现很不好。但是过了4天收到了下一轮面试通知，现在还在准备当中。

你对commercial的理解？你认为销售和市场的区别是什么？说一件你所经历过的能体现你leadership的事情。具体描述一个你简历中实习项目经历，你在当中学到了什么。你是如何看待ge这家公司？

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