只进行了第一轮群面,当天杭州站报营销岗的所有人一起分组面试,每组十个人,工作人员告诉我一共有一百多个人,竞争还是蛮激烈的。群面不需要自我介绍,题目很复杂,要根据材料为电影公司周年庆出一个策划方案。我们那组当时比较混乱,无组织无分工,我是第一次群面比较耸再加上材料也没看完也不敢组织发言,计了个时也没说出来因为很难插上话。前面主题之类的细节讨论太久,到后来只剩六分钟的时候我们还有预算和时间表两块没讨论,这时候有人提出分组了,有个女生说她计时,结果我们那组是面对面的,对面三个人做预算我们这根本听不见……然后时间到了那个女生也没说,最后由她总结,总结完居然还好几个同学补充,真的很混乱……面试官还说我们表现的很好,行吧,反正最后我发言不积极没有通过也不冤。但是也有其他组的说他们那边讨论的还行,结果没说话的同学进了面试,应该是简历比较强吧。结束以后一直到昨天我坐公车都还听到有人抱怨吉利的群面题……
面试官问的面试题: 群面不需要自我介绍,题目本身是我擅长的,但是难度就在题量大细节多而且这是群面主要考查的是过程而不是谁能给出最优解……题型跟往年的都不一样,是根据材料为电影公司周年庆出一个策划方案,其中包括主题、预算、时间表、嘉宾人数、广告投放等很多方面,材料一共有六七页的样子,五分钟时间阅读。据了解大部分同学都是来不及完成的,但是在阅读之前也没有讨论时间可以进行分工,阅读后才允许讨论。