我是面试的上海家化品牌部实习生，分为hr面试和经理面试。HR面试主要是自我介绍以及实习时间等常规问题。经理面试长达40分钟，会问你简历上的每一个问题，特别强调你在实习过程或者校园活动中的量化的结果，并且也会问你要为品牌策划一个活动，你会怎么做，总是只要对简历熟悉，回答问题有逻辑，就没啥问题

1、你认为策划一个beauty care 的产品你会怎么展开
2、你认为品牌部门是做什么的
3、自我介绍，会不断按根据你问的问题刨根问底，所以，要自己引导面试官去提问

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就hr简单问一些基本问题，然后组长面试就好了，很快就可以入职。当天就发了offer，第二天就入职了。因为某个时间缺人，只要没什么大问题，就可以很快入职。

能实习多长时间？能否立马入职？
之前有实习经验吗？
上一份实习做了什么内容？
是否能展示一下之前实习的成果或者资料？

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一面:HR 基本情况 学历 实习 能力 求职意向等
过了大概一周
二面：主管 具体的业务问题 实操问题 给个情境

1. 如果根据时代中国的品牌主张办活动 怎么办 什么形式
2. 想法和领导产生冲突了 怎么办 怎么解决
3. 举办活动的经验

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