第一阶段：群面，每组10个人，给一个话题，无领导讨论。当时我是第一个发言的，所以有优势，然后最后也是由我总结发言。在发言中，我会记录每个人的观点，并加以提炼下，所以群面就通过了。
第二阶段：则是由工程师电话面试，面试的内容则是自我介绍，英文的，真的要好好准备，不然就歇菜了，问的问题都是简历上面的，但是是那种刨根问底的问，所以需要对自己简历上的东西非常熟悉。最后的结果是没有通过二面，这里面试的是暑期实习的。

1、你在实习中的主要职责是什么？（问的特别详细的那种）
2、介绍你的课题是研究什么的。
3、你为什么实习，当时的时间安排是怎样解决的。

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先是现场的一个笔试，跟公务员考试题型差不多，只是最后5个小题是关于公司问题，像成立时间之类的，笔试当天晚上9点左右会给结果，通知第二天的群面

群面当时我们是10人一组，讨论一个话题，最后给出一个结论。进群面的时候感觉女生已经非常少了，感觉有点性别歧视，我感觉在这10个人中，我表现还可以，但还是被淘汰了，群面当天晚上9点左右会通知终面，没通知的第二天会发个邮件告知被淘汰了~，对于终面貌似是英语面试，但没进去，所以不太清楚了

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美的一面，流程就是给一道题目，每个人看五分钟然后自我介绍一分钟，再经过20分钟的讨论后小组给出讨论结果。
我们小组共6人，目前能联系的四人只剩一个还在泡池子，其余全挂，值得一提的是这位泡池子的同学负责了最后的总结，以及群面结束后要交上草稿纸。

大概是有一个生产项目，抽检出现了质量问题，重做可能延误工期，检查出来原因是参数不合适以及工人操作不规范，你作为工程师要如何协调资源解决事件，以后如何防止问题再发生。
小组内各专业方向的同学都有，大家也不是专业的从业人员，因此只能从题目里分析并互相讨论，其实能说出来的点不多，而且可能有些明显不合理，这次群面经历说实话并没有太大的收获，只能说了解了一些细节内容但是并没有感受到面试官期望看到什么样的人才。

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