高级技术经理 专题汇总
时间比较久了，两轮技术面+部门老总面+HR面技术面主要针对项目经历，所以一定要对简历上的项目比较熟悉。部门老大面试比较轻松愉快，最后是HR面，主要谈一些为什么离职，未来的规划，薪水等等。
1. 怎么解决分布式存储下数据一致性问题？2. 如何实现消息队列高可用？3. JVM优化实际案例
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总共2面，首先和技术总监面了，谈得很融洽，然后和部门经理面了，主要问了些技术问题。第二面是和副总裁面，谈得还可以，然后HR总监问了两个问题。主要是猎头比较给力，省了很多步骤，但是薪水不是很高，国企嘛，还在考虑去不去。
自我介绍一下自己，介绍一下项目经验，你觉得最成功的是哪个项目。对自己的应聘岗位职责是怎么看待的。
一共数个流程。一面是猎头电话面试，了解个人背景信息。接下来是去公司面试，主要是询问个人既往的工作情况，针对自己做过的事情进行详尽的表述。 然后对方将这个工作的重点进行了描述以及未来的发展方向。最后是高级经理面试，了解一些基本的信息。
1.对工作有什么期望?
