电话面试是中国人，就是问基本信息。会引导你问一些问题。再有就是问你期望的岗位。大概20分钟左右吧？宣讲会的时候会加一个群。

群面，是4对4. 面试官是韩国人，有人事的头，还有相关部门的。基本就是会问你为啥选这个职位，你有什么优点，缺点。然后根据简历问一下特别的问题。再有就是职业规划如何？是否了解该职位，为啥比别人有竞争力。感觉持续了快一个小时吧~就是不要紧张，我旁边的小哥哥一直哆嗦，还有一个小姐姐一直背答案。她俩最后都刷掉了。还有一个不知道成功没，态度很诚恳的小哥，他申请的是上海的岗。

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是研发总监面试的。由行政人员在面试前为我打印好简历，因为忘带简历。是开发部总监面试的，面试过程很愉快，问的问题也很普通，都是与日常工作相关的，路由交换，系统网络，神侃了半天。终于进入主题，谈到工资和加班问题，领导说很少加班，工作很轻松。待遇的话试用期两个月，底薪两千五（因我初来广州，不了解行情，所以在这里吃了大亏，被人给坑了）。我觉得看这公司还不错，所以就答应来试试，后来前后在这里工作了一年多，其中有太多的心酸，也有很多的成长，总监是一个对做事要求很苛刻的人，所以呢既有让人讨厌的一面，也练就了我做事严谨的习惯。有心酸也有进步吧。

1.windows2003家族中能支持最大内存为32GB的32位操作系统是？
2.windows 2003家族有哪几个版本，各有什么用途？
3.对三层交换机的认识。
4.对加班的态度。
5.对工作环境的要求。

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电话面试是中国人，就是问基本信息。会引导你问一些问题。再有就是问你期望的岗位。大概20分钟左右吧？宣讲会的时候会加一个群。

群面，是4对4. 面试官是韩国人，有人事的头，还有相关部门的。基本就是会问你为啥选这个职位，你有什么优点，缺点。然后根据简历问一下特别的问题。再有就是职业规划如何？是否了解该职位，为啥比别人有竞争力。感觉持续了快一个小时吧~就是不要紧张，我旁边的小哥哥一直哆嗦，还有一个小姐姐一直背答案。她俩最后都刷掉了。还有一个不知道成功没，态度很诚恳的小哥，他申请的是上海的岗。

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