现实业务的小领导电话面试，针对简历和专业问了一些简单问题，然后介绍了这个工作的主要内容，问我是否能接受，我回答可以。随后由于招聘比较急，问我是否可以快速到岗。最后向我发了一封邮件，要我把过去做过的项目、活动的PPT、报告和策划等发给他，确定我的文笔能力和语言逻辑。

1、是否可以接受工作内容（因为具体工作与我的专业相关性不是很大）；
2、对于京东物流的认知；
3、过去是否参加过一些项目和学校活动，是否方便将参加过程中的PPT、策划和输出的报告发给他。

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科长和科室同事出来面了初面，然后部长出来终面，面完之后就是漫长的等待，还不知道能否被录用。等了3个月，才出来结果，发了offer，体检合格（体检费自理）后入职。

问了些简单的技术问题，然后就聊部门规划以及以后的职业发展。?

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先是电话面试，然后是部门负责人面试，接着是部门经理面试，最后是日本客户面试，程序很多，时间也很长

为什么选择这家公司，自己的优缺点?

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