通用 专题汇总
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我们组本来是10个人，可有4个人没来，原因不详。
首先是自我介绍，看样每天面试或者说不同的面试官不一样，我们没有要求时间，就是说让结合对岗位的理解来自我介绍一下。
我们组六个人，四个项目测试岗，两个网络系统管理岗。
然后是第一个公共问题，进入岗位之后，预计会有什么困难，写到纸上，三条，谁先写完，就可以直接回答。
之后就是面试官问了两个项目测试岗同学各一个问题，什么功能性测试，性能测试相关的。
还有一些公共问题，包括自己觉得最有意义/价值的事情，对农行的业务的了解，主要是讲那五个金**卡。
整体感觉面试官们不是很兴奋，针对个人的提问很少，经常出现大家都没有问题沉寂的时候，不知什么原因。
面试官提的问题：
首先是自我介绍
然后是第一个公共问题，进入岗位之后，预计会有什么困难，写到纸上，三条，谁先写完，就可以直接回答。
问了两个项目测试岗同学各一个问题，什么功能性测试，性能测试相关的?
第一环节，先是两分钟的自我介绍;
第二环节，面试题加考官提问。面试题：如何看待"近朱者赤近墨者黑"、"清者自清浊者自浊"。今天被问到，为啥进农/对农发了解多少。
今年农行重分有两轮面试，形式都一样，都是半结构化。第一轮据说是重分领导面，第二轮是总行领导面。每组10个人，而且两轮面试组员都一样，有3个面试官，两个评委，旁边还有两个计时的观察员。整个面试氛围十分紧张，先是进入面试房间后按照序号依次就做，让后向面试官简单问好，拍照后，按照序号依次作2分钟自我介绍（二面是1分钟），介绍过程中不能出现个人姓名、家庭背景等信息。然后进入半结构，主考官给出一个问题，第一轮的题目是：中国有句古话叫：吃亏是福，谈谈你对这句话的理解，每人限时3分钟。二面的题目是谈谈你对农行的了解，这是我遇到的题目，其他人也有不一样的，不过题目都还能不算难。主要是要保持头脑清醒、清醒、清醒啊，说三遍，说话一定要有条理，淡定淡定淡定，我觉得我当时就是过于紧张了，以至于没发挥好，记得我们组有一个人紧张得说话断断续续了，这样必定会PASS啊，最后没能进入农行，我是非常伤心的，但我希望我的分享对大家能有所帮助，希望大家都能找到理想的工作！
面试官问的面试题： 1、请作简单的自我介绍（2分钟）
2、中国有句古语说吃亏是福，说说你对这句话的理解（3分钟以内）
3、请谈谈你对农行的了解（4分钟以内）