首先HR面试，然后IT经理面试，接着财务总监面试，最后公司经理面试。最后说明公司架构等情况，工作地点和时间，以及公司福利待遇等。

1.自我介绍
2.离职原因
3.介绍下之前做过的项目
4.资产的表有哪些，一般有些什么业务需处理？
5.业务涉及到的标准价，移动平均价，批次管理，批次评估 ，运费集成有哪些解决方案。
6.增强 替代校验如何使用和实现？
7.对ECCS合并报表掌握情况怎样，月结需做哪些操作？
8.SAP是如何实现成本核算的？
9.获利分析如何设置特征字段和值字段才合理，请举例具体说明？
10.项目中曾做过哪些比较难处理的专题？
11.月结及年结步骤？

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面试官很好，很温柔，态度很平和，也很尊重人，整体过程像是在唠嗑，不会感觉到紧张。一开始会先进行电话沟通，会咨询当前的基本情况，以及自己的专业知识和项目经验，然后会电话约视频面试，面试官也会对自己公司的交付模式，基本情况，薪资待遇进行详细的介绍，包括培训体系，整体过程很舒适。

1、请进行自我介绍
2、介绍下项目经验，去过哪些项目，做过哪些领域、哪些行业的什么产品，什么模块
3、提问了sap的专业知识
4、自己的职业规划
5、有没有想咨询的

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首先HR面试，然后IT经理面试，接着财务总监面试，最后公司经理面试。最后说明公司架构等情况，工作地点和时间，以及公司福利待遇等。

1.自我介绍
2.离职原因
3.介绍下之前做过的项目
4.资产的表有哪些，一般有些什么业务需处理？
5.业务涉及到的标准价，移动平均价，批次管理，批次评估 ，运费集成有哪些解决方案。
6.增强 替代校验如何使用和实现？
7.对ECCS合并报表掌握情况怎样，月结需做哪些操作？
8.SAP是如何实现成本核算的？
9.获利分析如何设置特征字段和值字段才合理，请举例具体说明？
10.项目中曾做过哪些比较难处理的专题？
11.月结及年结步骤？

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