市场培训 专题汇总

市场培训 面试经验分享列表,共5

| 校园招聘
面试过程:

先是笔试,不同的岗位情况不同,笔试结束后开始第一轮初面,2对1,面试官很和蔼,面试过程很轻松。结束以后等了2天,通知我视频面试,上午一轮,下午一轮,都是1对1.然后过了一个周末就给我发offer了

面试官问的面试题:

1.印象最深刻的事,
2.最有成就的工作经历,
3.会根据你的自我介绍和简历随机提问一些相关的问题 。

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面试过程:

先当场填写个人情况表 再两分钟随机抽一张智力题 之后10人群面 三个面试官 步骤是每人3分钟自我介绍 针对简历问问题 或者问其他问题 最后自由提问

面试官问的面试题:

你在项目过程中遇到什么困难怎么解决
如何看待职场90后 如何发挥90后优势
针对每个人的简历 主要是实习经历问问题

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| 网络招聘
面试过程:

和hr谈下来,我感觉他们看重:

1.过去的工作经验和目前应聘工作的关系,就市场培训这个职位而言,会关注我以前每月实施培训的频率,出差的次数,培训课程的内容,培训完成后的考核

2.为什么要辞职,为什么应聘阿里巴巴

3.对自己的职业发展是怎么安排的

4.对阿里巴巴公司是什么印象(我并没有拍马屁,只是实事求是地说阿里是国内做的很大的it公司,发展很快)

可能是我本身做培训的,屁话也比较多,整个过程基本不冷场,hr说本次是初面,如果有机会的话下周通知。

由于是初面所以也不会谈到薪水之内比较深入话题,所以也不能回答大家关于薪水待遇的情况,如果有消息,我会早早上来公布的。

面试官问的面试题:

为什么应聘阿里巴巴?

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