结构开发工程师 专题汇总
结构开发工程师 专题汇总
第一次遇到技术岗群面的，我们这一组9个人，投的都是技术类岗位，具体岗位不一定一样（有个同学投的智能制造，跟我一组面试）。只有一个面试官，面试问题: 针对二胎夫妇，设计一款空调，包括但不限于外形，功能及其他要点。首先每个人两分钟自我介绍，然后阅读案例要求，大概五分钟时间，之后按座位顺序每个人一分钟阐述自己观点(我对每个人的观点进行简单总结)，由于我是最后一个阐述，比较吃亏，只能说一些补充。然后大家自由讨论，有好的观点时，我会指出并记录，期间有个别同学跑题，我会适当谨慎的提醒大家题目要求。最终总结发言时，我被推举发言(基本被动)，然后我发言之后请其他人补充，尽量让每个人都有发言机会，有一个人很少发言，最后我就稍微问了一下: 这位同学有什么补充吗？（真的希望我们组过的人多一点，都过更好了）然后第二天凌晨一点收到一面通过二面邀约的通知
面试官问的面试题： 面试问题: 针对二胎夫妇，设计一款空调，包括但不限于外形，功能及其他要点。
题目案例为一张A4纸，可以在上面做笔记，每人又给了一张空白A4纸。
校园招聘投递简历然后经过性格测试、专业笔试这样，获得一面资格，感觉这个过程基本不太会刷人，我同学通过的也都比较多。一面是无领导小组讨论的形式，一个面试官，指定一项产品和一类用户群体，比如我们小组是针对初孕年轻夫妻设计的洗衣机。然后先每个人自我介绍并说一下为什么选择美的，然后自己分析10分钟相处题目的方案和思路，之后每人表达自己的方案一分钟，然后总体讨论12分钟，最后5分钟总结小组方案。
面试官问的面试题： 自我介绍中面试官说希望说明一下选择美的的原因，然后后面方案中需要抓住需求痛点，然后对此提出一些改进的创意和想法。我在阐述自己的思路的时候分两个方面来讲的，首先是分析需求痛点，其次是针对这些需求痛点采用哪些解决的创意，这部分一定要有条理。然后最后总结的时候，我们小组其他成员进行总结的，整体上条理有点欠缺，分点有点多，各小点之间感觉逻辑上还需要加强，所以总结方面一定要先确定好框架，然后再每个框架添加细节。目前已通过群面，准备参加二面。