投标经理面试经验 - 共5条真实投标经理面试经验分享

| 社会招聘

面试过程：

也是对方人事通过网络主动联系到我的，因为工作履历符合对方用人要求，所以就直接在面试前跟对方老板电话沟通了一小时。因为前期沟通过，所以面谈时基本上没聊具体的工作上的细节，聊的大部分是对行业现状的担忧及对行业未来发展的看法。

面试官问的面试题：

也没有问什么深入的问题，对方老板主要对于我对薪资这一块做了长篇幅的解释。说是薪资由基本的月发工资加年终分红。但我细问后发现这个分红不好拿啊，它要等项目竣工后并且结算完成后到年终才会发。而且在这之前的任何时间段都不能离职，一旦离职就不在有享受奖金分工的权利。所以我的最终选择结果就。。。

| 网上申请

面试过程：

企业HR联系，然后电话了解岗位以及薪资，工作地点情况，后一周后安排现场面试，面试结果良好，但是后HR通知，因该岗位总部派人下来了，不让对外招标，顾取消了

面试官问的面试题：

现在的工作状态，收入，为什么考虑离职，对新工作的期待是什么？薪资要求，以及招投标的一些经验，具体的工作内容，比较注重相关工作经验

| 猎头

面试过程：

共2论。
第一轮电话面试，主要面试业务方面。
通过之后第二轮就是高级别领导和HR一起，业务问题问了一点，再就是其他的方面的问题了，和业务无关。第二轮是视频面试，一共2个面试官，好像是领导和HR经理，持续的时间并不长，大概半个小时就结束了。效率特别高，从组织面试到2轮面试结束也就3天时间。

面试官问的面试题：

第一轮电话面试，主要面试业务方面。
通过之后第二轮就是高级别领导和HR一起，业务问题问了一点，再就是其他的方面的问题了，和业务无关。第二轮是视频面试，一共2个面试官，好像是领导和HR经理，持续的时间并不长，大概半个小时就结束了。效率特别高，从组织面试到2轮面试结束也就3天时间。

2017-05-17 | 社会招聘

2011-09-21 | 社会招聘

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