首先是电话面试，英文自我介绍，了解大部分简历的内容。聊天的方式还挺好的，最后他直接告诉我会推给部门；第二面是群面，三个人讨论一个案例，做pre，言之有理即可。迪卡侬一边介绍自己的企业一边问一些问题，整个过程2.5h。第三面是team leader面试，疯狂深挖简历过去面试经历，被怼了一个半钟，复盘面试还是有收获的。

1、面试了什么企业
2、面试中最不能应付的问题
3、采购供应链的理解
4、专业相关性较低怎么办
5、我某段经历中的细致内容
大部分内容都是根据个人过往经历提问，而且会根据我的回答深入探讨，逻辑顺得过来就可以。

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1：首先电话面试
英文问题：包括自我介绍，为什呢加入菲克
中文：确认岗位
2：群面
6人一组，首先简短自我介绍，然后抽英文题目，然后小组设计一款车，包括绘图以及用所以材料制作，最后每个人陈述一个部分
3:群面完会让做一个全英文笔试题目，专业知识考察，可以查字典，不可上网搜索

1、自我介绍
2、为什么会选择菲克
3、女孩子为什么会对汽车行业感兴趣
4、群面中，抽英文题目进行回答

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面试挺简单的，结构化面试。一过去就坐下，一个个问，挺直接的，没有什么大意外。回答按自己想的来说就好了。

1.你最近专业相关的新闻
2.你对你的上司有什么要求么
3.请自我介绍一下
4.你去哪里工作呢

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