面试是视频面试。他那边没开灯,黑漆漆的什么也看不见。面试到是不紧张,但是答的也不好。
问了一些跟知识产权相关的,因为我写过专利,就问了好多专利的知识,还有一些性格问题。
1.自我介绍
2.为什么想要做知识产权的工作?
我回答 符合我的性格(细心,耐心)
3.你投的其他公司都是些什么岗位?
4.现在有offer了吗?
5.未来三年的职业规划是什么?
我也不知道这个岗位的职业规划应该是什么样的,就回答 学习专业知识
6.喜欢/不喜欢跟什么样的人一起工作?
7.对大疆/知识产权有什么了解?
8.对知乎上对大疆的负面评价怎么看?
任何一家大公司都不可能完全消除负面评价,理性看待。
9.怎么消除负面评价?
需要知道负面评价来源:1.不了解:正面宣传,2.负面情况:改善这些情况
10.说出你的三个优点和三个缺点?
11.有实习过吗?
12.如果我们这边要你过来实习你愿意吗?
13.介绍一下担任过重要角色的项目?
14.你写的专利是什么类型的?
15.实用新型专利跟发明专利有什么区别?保护时间有区别吗?
我没答上来。。。实用新型专利必须是有具体形状的产品,实用性更强。保护时间10年。发明专利创新性更强,保护时间20年。
16.有过什么特别自豪的事情吗?
17.你有什么问题要问我?
大疆的过程比较复杂。首先是网上申请,通过建立筛选后会有职业匹配度测试,主要是一些性格测试和背景调查,这一关会刷掉好多人,然后是开放题,有三个题,一个小时的时间,自由发挥。通过之后是面试,一共有三轮,前两轮是电话面试,一面的时间比较长,二面比较简单,三面是一对一面试,不太顺利,本以为就这样被刷掉了,结果过了两三天接到了专业笔试的通知。知识产权工程师的专业笔试分为选择题和开放题,给你一个特定的环境,让你判断该进行什么专利的申请,以及是否侵权等。还有英译汉,以及对目前这个行业发展前景的认识等。总之有难度,会涉及一些法律方面的内容。虽然走到了最后一个环节,但最终还是没有拿到offer,前后经历了有一个多月的时间,感觉很失望。
面试官问的面试题: 一面问的比较多,有自己的一些科研经历,对这个职位的认识,今后的发展规划,还给我出了一道类似脑筋急转弯的题;二面就问了一些基本情况,很快就结束了;三面的面试官很不友好,中途还打了一个电话,跟别人聊房贷的问题,也没有问什么专业的问题,就是觉得专业不对口,不适合这个岗位,其他就没问什么。