我之前在施耐德其他地方实习过，所以hr面试的时候是比较简单的，因为和之前的是同一个hr，如果是正常流程，HR是有英文的简单的电话面试的，过了再推给直线经理。
约了个时间直线经理面试，经理很温柔，主要问了一下实习经验，然后专业背景之类的，还有作为实习生要求肯学。空间还是蛮大的，努力一下就可以，直线经理英语很好，但是没有英语面试，她觉得一个985研究生英语应该不成问题（其实我英语很烂）。。。

1、之前其他公司的实习的经验
2、专业背景和工作部门还有岗位的匹配度
3、学过什么计算机语言（但是我只是面试物流工程）会不会SQL什么的语言，不会的话愿不愿意学习。

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我之前在施耐德其他地方实习过，所以hr面试的时候是比较简单的，因为和之前的是同一个hr，如果是正常流程，HR是有英文的简单的电话面试的，过了再推给直线经理。
约了个时间直线经理面试，经理很温柔，主要问了一下实习经验，然后专业背景之类的，还有作为实习生要求肯学。空间还是蛮大的，努力一下就可以，直线经理英语很好，但是没有英语面试，她觉得一个985研究生英语应该不成问题（其实我英语很烂）。。。

1、之前其他公司的实习的经验
2、专业背景和工作部门还有岗位的匹配度
3、学过什么计算机语言（但是我只是面试物流工程）会不会SQL什么的语言，不会的话愿不愿意学习。

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面试官主要关心职业规划，然后一直问我们有什么问题，并没有其余的问题。整个面试过程非常水，无压力，就是没过。

面试官主要关心职业规划，然后一直问我们有什么问题，并没有其余的问题。整个面试过程非常水，无压力，就是没过。

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