一面线上2对1。人事部两位。
二面2对1。人事部长和另一位经理。
三面1对1。区域经理。
会认真看你的简历。主要问志望理由和自身经理。

1.志望理由
2.研修后你想干什么岗位
3.自身经历（家庭，留学，生活，文化）
4.大学期间的活动
5.对于本公司组织模式的看法。
6.未来规划

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线上面试
主要针对简历提问，与 金融科技有关的经历会细问
还问了到岗时间以及为什么选择上海之类的
主要还是个人经历的挖掘

你遇到过最大的挑战是什么
为什么选择这份工作
之后最早多久到岗
很忙的状态下如何处理同事求助

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一共三次面试，通过猎头投递的。第一次Skype视频面试，面试官是个台湾人，二十分钟日语面试，十分钟中文面试。两三天出结果。然后二面是在大阪，先参加说明会，然后去总部面试。由于我睡过了，错过了面试时间，改为视频面试。二面是中国人，全程中文面试。两三天出结果。三面是在一个月后，在大阪总部，日本经理面的试。内容很简单，有压力面试，我没有通过。

为什么选择这家公司，志望动机是什么
五年的职业规划是什么
分享在日本留学期间的打工经历
打工经历学到了什么
面试结束有什么想问的

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