进去的时候是5个人同时面的，大家分别做自我介绍，时间是1分钟到2分钟，5个人介绍完自己后，HR开始逐渐一个一个的提问题，根据每个人的简历，但是HR问的还是比较细致的，他会根据简历内容问，还会问一些基础知识，如果没有做过，或者做的比较浅显，是会被刷的，我本科是通信，研究生不是，所以被刷了。

参与的项目具体芯片是什么型号，画过基层板子，用的什么语言，还有问了4，6级都过了没（英语不重要感觉），最后还问了有其他想去的城市没，服从调配不

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1、自我介绍。
2、BUCK-BOOST电路的区别以及具体的工作原理。
3、电感的选型，怎么样去考虑功耗问题。
4、项目的介绍和设计流程。
5、PCB采用的叠层结构。
6、PCB是什么孔（他的意思是直接全过孔还是其中比如1-4层有过孔这样的）。
7、剩下的就是针对项目细节追问，问的很细很全面。

1、自我介绍。
2、BUCK-BOOST电路的区别以及具体的工作原理。
3、电感的选型，怎么样去考虑功耗问题。
4、项目的介绍和设计流程。
5、PCB采用的叠层结构。
6、PCB是什么孔（他的意思是直接全过孔还是其中比如1-4层有过孔这样的）。
7、剩下的就是针对项目细节追问，问的很细很全面。

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通过小鱼易连进行线上面试，首先进行自我介绍，然后是地域意向，岗位意向，为什么选择武汉，技术方面主要围绕项目，没有八股

1、自我介绍
2、为什么选择武汉，对武汉有了解吗？
3、项目
4、你觉得你自己的缺点是什么？
5、你的优势在什么地方？
6、期望薪资是多少？

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