面试强调思维多级的训练，面试官的问题主要集中在简历中，对简历中感兴趣的点进行提问。也有对简历中写的不明确的点进行提问。比如过往的工作经验，对应聘岗位的认知，如何看待劳务派遣，教学中可能面临的一些情况。

1）一位院士说他做的贡献大都在成为院士前，而不是成为院士后，你如何看待？
2）让你组织5人去外校参考，你将如何组织安排。
3）你负责一个国内会议，但因某些原因此会议推迟了3天。但又几位参会者没收到通知提前到达，你将怎么做？ 这些题主要考察考生的价值观、组织能力和应变能力。有逻辑地、清楚地讲述自己的观点是最重要的。

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领导面试比较严格，面试人数较多
面试地点：广东海洋大学-湛江
先是人事面试，然后是经理面试

首先是自我介绍，然后根据简历提问，主要有下面几个问题：1、举一个你做的最成功的例子，2、用三个次概括你的优点，3、家庭成员情况，4、以后的职业规划，5、以后打算在哪里发展？6、有没有男朋友？

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两轮面试，一轮科室面，先机试，然后面试，主要问你家庭情况，职业规划，二轮院面，自我介绍，走个流程

两轮面试，一轮科室面，先机试，然后面试，主要问你家庭情况，职业规划，二轮院面，自我介绍，走个流程

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