总共两轮面试，第一轮是人力简单和你聊一聊，第二轮人力问你几个针对性的问题，整个面试过程比较轻松愉快，没有问什么专业性问题，面试难度比较小。

1.选择我们公司的理由？
2.你五年内的职业规划？
3.用三个词形容一下自己？
4.你能接受在工地上的工作强度吗？

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面试比较简单，先填了一份求职表，然后来了来了两个面试官，主要是先做了一下自我介绍，个人优缺点，工作经历？为什么离职等等

考官1先做一下自我介绍。介绍一下自己的工作经历，个人有什么优缺点。干了那么长时间为什么离职。专业知识比如造价指标等

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面试时，招聘的人事工作人员询问了一些以前的工作情况、主要从事工作岗位、内容，以及自己的薪资期望、后期职业发展计划等。最后表达了签约意向，但因个人对公司可以提供的工作岗位与个人期望有偏差，就放弃了。具体待遇为详谈

1、以前从事过的工作经历、具体岗位及工作内容
2、目前对新的工作岗位期望、近期及远期职业规划
3、对薪资方便的期望
4、自己对个人工作能力、优缺点的总结

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