面试官人比较好，首先是介绍了下自己，然后介绍下自己做的项目
就项目中的一些问题进行了讨论和提问，整体下来还是比较舒服。

做个自我介绍，你做了哪些项目，项目中遇到什么问题，你做的东西如何运用到工程中，就项目中的一些问题进行了讨论和提问。

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专业二面是讲解PPT的，大概十五分钟左右，主要是具体讲一下你做的项目中的其中一个就可以。最后面试官主要问题还是集中在项目中的收获这一块进行提问。

六面体和四面体网格选择依据是什么？
解释一下插值函数用来干什么?在项目中遇到的挑战是什么，怎么解决的？
你对时间规划和全局规划是怎么看的？

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HR会通过对简历的初审直接pass掉一批人。比如专业不对口，或者是成绩还有四六级不达标的。之后第二天收到通知的会被要求到教室做一套试题，试题内容和公务员考试的行测较相像，主要测试人的知识储备和反应能力。会选取成绩靠前的一部分人进入下一个面试环节。面试的时候主要提问为什么来这个公司，家庭情况等等，没有问道专业知识。

1、自我介绍（汉语）
2、你的成绩单里XX项专业课分数不高，能解释下么？
3、你是哪里人，为什么会选择我们公司？
4、你是学XXX的，那么你觉得自己适合什么职位，为什么？

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