一共有三轮面试 先是第一轮hr电话call沟通过往经历是否对口以及求职意向，第二轮是业务经理面试，最后一轮就是和合伙人直接交流。

围绕业务的话主要是之前做过的项目，会特别看重怎么承揽的，如果是个人承揽的话通过什么渠道，以及承销侧重点，其余就是看求职者的岗位需求等。

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一面是在学校进行的，进行了初步的背景了解，面试官会将你的简历分配至你想去的部门，之后那个部门会有人进行电话技术面试。二面的内容比较水，没有问到太多技术方面的问题，主要介绍了一下部门的工作内容，以及培养计划之类的

能否接受去深圳工作，简述一下你的项目内容，用什么软件，具体参数如何设置的，哪些工作是你主要负责的。

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首先，说清楚自己是本科生还是研究生。其次表达清楚自己的项目含金量高（其实面向csdn面向github罢了）并且自己是主要参与者，这句话说出来很重要，基本上后面提问环节会让你选一个自己擅长的来说，也就是说主动权还在你手上。然后就是自己的兴趣爱好，其实主要突出这是自己排解压力的手段，告诉面试官自己有有效排解工作压力的方式。遇到有相同爱好的面试官你就赚大了！我面宇宙行的时候跟面试官交流了至少五分钟足球。但是我后来细想，这也可能是在考察临场反应能力和演讲能力，如果真的如此，我只能说相比于浦发银行抽题目演讲来说工行还是爸爸。

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作者：就要上岸了的河老师很有礼貌

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