实习僧上投的简历，过两天收到视频面试邀请，直接和小组leader一对一面试。很坑的一点是实习生上的jd和现场面试不一样，甚至不是一个岗位。。

1. 针对简历中行业研究提出问题，从行业研究中学到了什么。
2. 认为自己有快速学习的能力吗？并给出一个例子。
3. 针对简历提问。

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单独面试。2位面试官，1位HR，1位是广分的老总，就简历的问题提问，全程大概半个小时。没有提及薪水，但是有点点压力，老总不停的追问，往深处挖，所以要是比较浅的经历或者是编造的经历其实经不住别人深挖，建议坦白自我，知道就知道，不知道就不知道。

问对金融产品的理解，讲讲具体产品用的什么策略，自己有没有做过什么投资，以后的工作想做什么，觉得自己是适合直接面对客户还是在后台做支持

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就是打电话先让做一个自我介绍，中英文都可以，然后问为什么选择这个岗位。由于当时我志愿填反了，所以面的是第一志愿，我说能不能选择第二志愿，然后就凉了。。

为什么选择这个岗位？什么时候毕业？类似的实习经历，然后因为志愿反了所以我的配合度也不是很高。。整个过程也不是很长

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