首先是抽签用英文回答所抽到的问题，然后12个人，分成A，B组，A组讨论需要做一个项目，B组为A组提供服务，双方交涉以满足对方需要，最后有什么问题可以像HR提问

你觉得你们组的任务都完成了吗，有哪些不足?

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我以前面试过,我也在别的公司主持过很多面试.其实,对新毕业的学生来说,知识并不是最主要的,很多正规面试的场合,考察的并不是你究竟学过什么,会什么;而是考你的素质.也就是说,对于问你的问题,答案并不重要!!!



那么,考察的是什么呢?基本上就是:沉稳,机敏,诚实,会倾听,懂思考,善交流,有主见,虚心.当然,有的时候,主试官的好恶也要占很大的比重.



具体化一下:1.沉稳'不急躁,胜不骄败不馁,从容不迫,不浮华,举止得体,不紧张.2.机敏'能够快速反应,应变.3.诚实'不知道就是不知道,不掩饰,这点非常重要.4.会倾听'能听懂对方说的是什么,问的是什么.5.懂思考'能够发现问题,提出问题.6.善交流'能把自己的想法准确的表达出来,能给对方插话的余地和时间.7.有主见'有自己的见解,敢于反驳对方的观点.8.虚心'这点就不用说了吧?呵呵

针对简历上问题问，?

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群面包括topic，类似于小作文，这个是测试英语，然后是小组讨论，我们是分两组代表两家公司，A公司有产品，B公司提供服务

你认为谁是leader?

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