来回四个小时，面试十分钟。半结构化面试，首先自我介绍，然后谈谈跟岗位的匹配度，为什么要投这个岗位。有什么事情可以凸显出你的什么品质等等

为什么要投递这个岗位。岗位理解。学习中或者生活中有什么事情可以体现你的什么优良品质。父母是做什么的。

赞一下(0) 踩一下

通过腾讯视频进行线上一面，全程只有一个面试官和一个面试助理，首先进行了自我介绍，然后面试官让介绍一下自己的优势，适合这项工作的特质在哪里，然后让我开始提问，我问了可能五六个问题 但是没有问薪资 然后面试官又表示六险二金 具备行业竞争力，最后问了是否有强烈意愿去国泰君安上班 就没有了

1.优势、特质 和这个岗位契合的点
2.是否有强烈意愿来国泰君安工作
3.问为什么不问薪资水平，并简单介绍了国泰君啊是具备行业内竞争力的薪资
4.提出需要证券从业、基金从业和期货从业几项从业资格证书

赞一下(1) 踩一下

重庆电信首先还是一面，二面，好像都只能现场面试，一面和二面问的问题都差不多，我学的是软件工程，但报的的市场类岗位，一面是在会议室，总共有4个面试管，当时会议室内还有维修工人在修理窗户好像，气氛比较轻松。二面是3个领导，整体气氛还是可以

都是单面。一面中：1.为什么要报市场类岗位 2.你对市场类岗位的看法 3.学习成绩 4.校外有什么经历 5.因为我有过在电信实习的经历，所以他们问了这个。二面：1.为什么要报市场类岗位 2.说一下你想去的区县 3.谈谈你最难忘的一件事，其他记不清楚了

赞一下(1) 踩一下