基本上是:

1.接到面试电话，简短的对简历内容进行信息确认，而后要求等待；

2.几天后邀请正式面试，一面是职业技能测验，完了人力资源人员面试，而后回去等待；

3.后通知技术面试，技术人员面试是群面，就是几个技术人员对你进行面试，包括基本技能，以及业务方面，后回去等待；

4.最后一轮是总监面试，到这轮基本上没有问题了，而后回去等待；

5.大概一周后来电通知面试成功。

人力资源在职业技能测验完后会问几个很有意思的问题，就是问你对自己测验打几分，同时问为何试卷做这么久。其实测验题不是特别难，但是量很多，而且从数量上来看要答清晰是要花比较多时间的。?

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社招人员需要机试，3道编程算法题，不算太难

机试完等候面试，首先会让你做个自我介绍，然后问你为什么离职，以及为什么选择来多益

之后评论你做的3道编程题，以及一些常规C++问题，最后会询问你对加班的看法还有薪资要求

为什么离职？

能否适应加班？?

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