首先公司HR在学校宣讲会上具体介绍一下公司情况，公司规模不是很大，员工1000多人，实习生工资4500左右等等，。然后开始投简历，按简历投递顺序一对一面试，面试主要就了解学生个人情况，没有专业问题，随后一两天内公司总部会打一个电话给你，根据你应聘的岗位问一些问题，也不算是专业问题，之后通过了就发offer，七天内决定去不去，去就签三方

1.专业课程学的怎么样，有哪一门学的很好吗，具体如何
2.在校内有没发生一些印象比较深刻的事情
3.会使用AutoCAD吗（我面试的是技术类岗位，工作很多地方要用到这个软件）

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当得知美的集团有实习生招聘时，立即到官网上注册投简历，按照指定的内容填写各项内容，提交申请后有一个性格测试题。因为我是报名截止前一天申请的，而且各项内容都不出彩，以为没啥机会，就没好好准备。申请两天后，教研室的同学突然接到美的的电话面试，我就问了一下面试的问题，感觉很常规就去搜集了一些资料，果然没过多久就给我打电话了，当我接到电话时，实在太紧张了，话都说不出来了（太菜了），回答的问题也没逻辑性，没有说服力，感觉hr不太满意，就匆匆问完了，这是我经历的第一次正儿八经的面试，回答没到10分钟就结束了，想死的心都有了，准备太不充分了。

你家是江苏的，有那么好企业，为什么想来我们公司？其实按照师兄说的回答我女朋友或家人在深圳那里就好了，自己没头没脑的回答一通，没有说服力，让hr感觉自己不是很想去，结果就盯着我这个问题一直不放，我就蒙了。。。

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面试过程是公司去学校进行招聘，先进行的宣讲，之后一对一面试，先问了几个数据库常用的SQL语句，之后问了一下测试方面的问题。

先是问的数据库的SQL问题，给你多张表，写出一个SQL进行多表查询；然后又问了一个数据库左右连接的区别

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