1.进去后有一套英文试题和逻辑推理题
2.做完测评合格后，去技术面
3.技术面完后，去主管面。
4.主管面完后，去HR那里面。。。。。。

1.进去后有一套英文试题和逻辑推理题
2.做完测评合格后，去技术面
3.技术面完后，去主管面。
4.主管面完后，去HR那里面。。。。。。以及问了一些简历上面的实习和项目经历。
5.对该公司有什么了解，对未来的计划是什么

赞一下(0) 踩一下

HR问一些基本的教育背景，然后给了小测试，完了以后等了一周左右，就是主管面试，主管主要问了一些职业规划，遇到问题怎么解决呀等问题。主管面全程英语

未来的职业规划，如果跟客户发生冲突怎么解决，如果遇到不懂得问题应该怎么办，如果老板跟你的意见有冲突怎么办

赞一下(0) 踩一下

英文逻辑题笔试、中文情商、人格测试之后进入面试：

一面：人事专员面试：中文自我介绍；日语自我介绍；自己的优势介绍；英语回答对未来五年的职业规划；在校期间的社团活动中担任职位的工作描述等；

二面：人力资源总监面试：英文问题忘了，中文是对岗位的理解、职业规划等。

对品牌的理解？

对未来几年的职业规划？?

赞一下(4) 踩一下