首先要报道，就是登记一下你的基本信息。报到处的一个hr小姑娘胖嘟嘟的很和蔼，亲切地跟我交谈，察看了身份证，成绩单，毕业生推荐表，户口本以及证书等等，然后问我当初填报的什么岗位。
开始面试。自我介绍。然后就问你高中是什么。
然后问题二，我眼睛几度。
然后问了个问题：你到现在面试了几家银行？虽然自己知道4家了，但是不敢这么嚣张，就说浦发银行吧，还有建设银行（和交行同一天）。然后问我这两家招聘结果。我说建行早上刚刚面试，浦发把我BS了（确实是，出于种种原因被二面淘汰了）。

首先要报道，就是登记一下你的基本信息。报到处的一个hr小姑娘胖嘟嘟的很和蔼，亲切地跟我交谈，察看了身份证，成绩单，毕业生推荐表，户口本以及证书等等，然后问我当初填报的什么岗位。
开始面试。自我介绍。然后就问你高中是什么。
然后问题二，我眼睛几度。
然后问了个问题：你到现在面试了几家银行？虽然自己知道4家了，但是不敢这么嚣张，就说浦发银行吧，还有建设银行（和交行同一天）。然后问我这两家招聘结果。我说建行早上刚刚面试，浦发把我BS了（确实是，出于种种原因被二面淘汰了）。

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1. 通过本地的人才网投递简历。
2. HR通过电话联系去公司面试。
3. HR进行一面，也就是初试。
4. 总经理进行二面，也就是复试。

1. 应聘者进行简单的自我介绍。
2. 面试官根据应聘者简历进行提问。
3. 主要提问包含以下几个方面:
1). 过往在相同岗位上是如何开展工作的。
2). 过往取得的最大成绩是什么。
3). 过往遇到的最大困难或问题是什么。
4). 对当下国内外市场大环境的看法。
5). 对国内服装市场的熟悉度及自身的理解。
6). 如何进行渠道拓展。
7). 如何进行线上营销。
8). 如何进行品牌推广。
9). 如何做好团队管理。
10). 如何提升公司核心竞争力。

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面试的时候，先是hr打来电话简单地面试了一下，大概7，8分钟，问了我一下对思科的了解，为什么会选择思科，可以来报道入职的时间，也简单地问了一下相关的工作经验，问得非常简单，聊得也很开心。之后第二天就让我去杭州的思科面试，面试我的是一个南区的经理，主要问了我为什么刚毕业就选择销售这么工作，以及未来的人生规划，还有重点问了一下简历上的项目，答得还可以，最后就是问了一下我是否了解他们公司的业务和产品，也给我讲了很多的人生道理。第三面是远程和北京的业务主管视频面试，主要是在聊人生聊未来，没有问什么专业的技能和知识。最后很快就得到了offer.

1.之前对思科有什么了解？我们是做什么的
2.为什么刚毕业就选择做销售？你觉得你为什么能够胜任这份岗位
3.为什么不做专业而选择转行
4.你在团队中遇到的矛盾，你是怎么解决的
5.你和别人相比最大的优势是什么

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