两轮电话面试，一是个人事，了解你当前或之前的工作内容，判断是否符合公司的岗位要求，二是部门经理，询问工作中的一些处理方式方法，判断个人能力

要求简述之前工作的内容，用此来判断个人能力，及反应能力，语言的组织能力，之后会通知是否能进入下一轮面试

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先填写表格，填完之后课长面试，简单问几个问题，再由日本人本部长面试，问几个问题就

之前是否做过类似工作，之前为什么离职？对工作有什么期望？觉得新的工作能胜任吗？对新工作有什么计划？

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