德莎一般招有工作经验的，不要求同一行业，一面填一张个人信息表，有工作经验的直接填一张业务能力表，即以往业务相关的问答，好像要求英文作答，毕竟是外企，然后是HR问一些个人基本信息的问题；通过的话，当天会让见海运操作部门的经理，会问一些个人业务能力的问题；通过的话，会约后几天见海运部总经理，基本就是谈工资底薪，没问题的话，最后和HR谈福利等。

1.以往工作中遇到过最困难的情况或问题是什么，你是如何解决的
2.个人优缺点
3.兴趣爱好，想好再答，比如回答喜欢踢足球，你是前锋，中卫还是守门，反正问的比较专业，如果是说喜欢看书，好歹准备一本书的读后感等

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一面由HR一对一简单了解基本情况，HR很亲切。二面先去笔试，内容大致为几道逻辑能力、计算、英语的小测试、笔试通过后由总监、主管、HR三对一，采取远程视频连线及结合线下面试，
主要根据简历上跟你提一些问题，英语底子好的是加分项，总之面试有一定小难度。

主要围绕你的简历展开提问，及询问你了解公司、岗位吗，工作经验，和未来的职业规划。你的个人兴趣爱好，最后会想你提问 看你还有什么想要了解的事情，最后会让你等通知。

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德莎一般招有工作经验的，不要求同一行业，一面填一张个人信息表，有工作经验的直接填一张业务能力表，即以往业务相关的问答，好像要求英文作答，毕竟是外企，然后是HR问一些个人基本信息的问题；通过的话，当天会让见海运操作部门的经理，会问一些个人业务能力的问题；通过的话，会约后几天见海运部总经理，基本就是谈工资底薪，没问题的话，最后和HR谈福利等。

1.以往工作中遇到过最困难的情况或问题是什么，你是如何解决的
2.个人优缺点
3.兴趣爱好，想好再答，比如回答喜欢踢足球，你是前锋，中卫还是守门，反正问的比较专业，如果是说喜欢看书，好歹准备一本书的读后感等

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