第一轮面试就是跟人事经理面试，然后是部门负责人，这两轮确认的话，需要再跟总经理确定复试时间，复试时候总经理全程不发言，都是常务副总经理进行提问，

问你离职原因，过往工作经历及感受，问你能接受老板的严格要求，能不能顶住压力，对于新岗位有那些规划及打算

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