当天去的时候是二对一，先是做一个自我介绍，然后询问了兴趣爱好和有没有男朋友（现在才知道里面是男多女少，资源不够。。。。。）之后就问了一些专业一点的问题，一般发了面试通知的，通过率都会比较高。

1.目前有没有男朋友，男朋友在哪里工作？是不是一样大？
2.兴趣爱好是什么？平时都喜欢做点什么？又没有特长？
3.对中国核工业华兴建设有限公司有什么了解，请简单介绍一下你对本企业的认识程度。
5.期待的工资收入是多少
6.建楼房的步骤

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1，面试机会获得是HR通过招聘网站看到我简历，然后电话联系我后安排面试。
2，下面说下面试过程:面试被安排在下午两点钟，我是第一个面试者，当天因为堵车和找停车位花了很多的时间，迟到了5分钟，面试迟到是大忌，这有可能是失败的原因之一。HR把我接到会议室后，先给了一堆资料我填，主要是家庭背景和工作过的单位一些背景调查。资料填完以后，HR请来了两位领导，我估计一位是采购主管，一位是采购经理，再加上HR，一共是三个人一起面试我。首先是常规的自我介绍和跳槽原因，然后两个领导针对简历中写到的工作项目进行发问，这一部分回答的都不错，后来他们看我简历上写了参加过合同管理的培训，问到合同应该包括什么内容？我当时只是说了下合同主要包含合同签订双方，交货条款，质量赔付，回答的有点磕磕撞撞，不太自信。而后他们的HR经理突然进来了，又加入了面试，问到我对出差的看法和准没准备要小孩。我答到这两年准备考虑要小孩，出差太频繁的话接受不了。最后是我对他们公司有什么需要了解的。面试到这个环节基本就结束了。
3，面试完以后没有收到反馈信息，肯定是不合适。我觉得主要原因是出差和工作时间上不太合适。

1，这份工作出差会比较频繁，你能接受吗？
2，合同具体包含哪些内容？
3，你是如何管理供应商的？
4，你为什么在准备跳槽？
5，你现在的薪资大概是多少？具体是怎样构成的？

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两位面试官，先开始是简单的自我介绍，以往工作经历的叙述，包括工作岗位，主要职责以及工作内容

一个简单的自我介绍；
叙述一下以往的工作经历；
最难忘的一段工作体验；
工作感悟和获得的成长

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