采用线上模式，面试者根据顺序依次进入会议室，打开摄像头确认身份后，首先自我介绍，接着由相关部门领导和人力提问，轻松自然的氛围。

一个是问了一些未来职业规划的考虑，二就是根据应聘者的个人简历，问问你觉得自己能为公司带来什么个人贡献，然后简单评价你之后，会假设一种工作环境，让你回答你会怎么做

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领导问对薪资的期许，是不是独生子，家里同意来本单位上班不等等，一般人机灵点就行，也会问你的工作经历。

第一，自我介绍，然后问你有哪些证书，再然后，自己的工作经历及自己的优势，性格特点。

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距离投递到接到HR电话有一个月，HR电话里简单介绍下公司情况，询问了你离职/换工作的原因等一些个人基本信息。然后双方都认可的话会给你安排时间面试。
面试先进屋子里等候，写申请表-三面一-人力主管面，因为我是有工作经历，所以深挖工作经历这块儿 感觉聊的还是比较愉快的

为什么选择跳槽?
你在工作中感触最深，最影响你或者学到的东西是什么?
简单介绍下目前你所负责的工作内容?
为什么会选择来我们这里?

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