看到招聘信息就立马投了简历，因为刚毕业一年，有公立学校工作经验，专业与招聘岗位高度匹配，简历脱颖而出，被电话通知去面试。面试第一个流程是抽课文，说课，准备时间20分钟，一个人面对几个老师说课。说完后主面老师提了两个问题，有学科专业的，也有工作和学习经历相关的。说课过了一天后就被通知去学校见习两天，冒着在原单位请假的风险去见习两天，跟着同年级的班主任学习，主要是听课和帮助改作业，最后一天试讲，见习结束后，所跟的指导老师会根据考核表格进行评价。表格直接上交学校，我们看不到。又过了一天，学校招聘老师通知去学校进行最后的校长面谈，先是跟集团总校长进行了群人面谈，面试者坐在一起一个一个轮流回答同一个问题“经过两天的见习，你对这个学校有什么看法？”结束后，又被带去与（通桂校区）分校的校长面谈，先做了一个简单的自我介绍，然后主要谈论内容是语文核心素养，最后每人展示了一小段朗诵（不看材料的背诵）。当天回去之后，晚上就通知我面试成功，准备去盐小跟岗实习。整个面试下来，从筛选简历到最后成功通过，经历了四个流程，节奏安排很紧，效率很高，可以看出盐小的管理制度是非常严谨和高效的，难怪口碑那么高。最后因多种原因自愿放弃了这次来之不易的机会，现在想来是不够成熟。

你毕业于浙江某大学，江浙一带的教育发展那么好，为什么没有留在浙江呢？
经过两天的见习，你对这所学校的看法是什么？
你认为低段语文教学如何落实培养学生的语文核心素养。

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面试过程如下：1 前程无忧网上投递简历，然后会收到可以去面试的邮件；2 加hr的微信，他会和你沟通面试的时间，确定好时间后会给你发送面试的题目和问题；3 按照约定的时间，下载掌门的app，提前进入面试室等待 4 根据自己做的ppt试讲，要求内容最好有趣一些；5 面试后等待2h左右，就会告诉你结果。

面试官的问题很简单，在之前所发的邮件里就会给出，到时候可以提前想一下，我的问题是：你为什么想要加入掌门一对一？

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校园招聘会上，对教师比较感兴趣，刚好看见猿辅导，而且学生党超级爱用小猿搜题，对他们很有好感，最开始按学科分好发放初试的试卷，答完后进行群面，问了好几个问题，比如对线上教育有什么看法？你遇到最大的困难是什么，怎么解决的？如何看待续课？大概就这么多问题吧，英语的面试好像是要读他们准备好的文章，，看你的口语怎么样，，，语文的话我们基本都是二级甲等以上没什么问题

1.最大的困难是什么，怎么解决的？
2.怎么看待续课？
3.你是怎么看待线上教育的？
4.你认为你作为语文教师你有什么样的优势？和不足？
5.你认为你自己是否有能力和家长进行有效沟通？
6.面对报了班没有听课的学生，你如何劝家长续报

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