简历大概是7月初投的，到7月底才突然接到电话约面试时间^_^||| 第一轮电话面，因为没开视频技术官估计是怕我上网查资料，每次回答完问题立马就问下一个不让喘口气。内容基本围绕多线程，jvm，netty这些深入聊。整个过程1个小时，面完头皮都发麻了，感觉跟被警察审查盘问似的第二轮腾讯视频面，面试官上来就说初试面试官评价技术方面很不错(注意这里！！)我这边就问问项目相关的经验。后面基本都在问做过的项目，以及分布式系统常见的一些问题，后面让自评了一下性格，问有什么想问他的，聊了一下那边招聘职位的指责，问了一下他对我面试表现的评价，他的回答是不错，后面hr会联系。然后，等了几天没消息，微信找安排面试的hr询问结果也不回复，因为收到另一家offer催着入职，过了两天又问了一次，答复是她正在问结果，然后一等又是几天！终于，我说有接到其他offer催着入职等这边给个反馈，她终于答复说’初试面试官反馈技术没有达到岗位要求，所以面试不通过’，我吐了！！！

Java锁问得比较深，还有些网络、mysql基础，再来就是看你简历的技能点问。
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到

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有1-2轮面试，主管直接面，HR商量好时间然后去线下店里和主管谈。面试时间十分钟左右很快，当天或第二天就给了通知去体检办入职

首先是自我介绍，自带简历，然后会问接不接受轮岗，主管这类的储备干部也是从营业员开始做起，半年一次竞岗，以及公司的排班休假之类的接不接受

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合计12分钟，1分钟自我介绍8分钟问答3分钟追问。
1.通过社会招聘进行报名。
2.面试共计8个考官，考核人岗匹配度，都是按照工作职责上面的要求来提问的，有3个专业题目。大概就是问财务会计类的专业题目以及描述如何确认自己具备领导能力。
3.薪资要求8-10k
4.整个过程面试官都很专业，每个面试官都会在追问环节进行提问。

1.通过社会招聘进行报名。
2.面试共计8个考官，考核人岗匹配度，都是按照工作职责上面的要求来提问的，有3个专业题目。大概就是问财务会计类的专业题目以及描述如何确认自己具备领导能力。
3.薪资要求8-10k
4.整个过程面试官都很专业，每个面试官都会在追问环节进行提问。

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