总监首先会问三个问题，自我介绍，然后就简单介绍一下自己，自己有无销售经验，以及相关行业的经验，第二个问题，说一件上学或者上班碰到的棘手问题，假如有一组客户比较难搞，前前后后联系了不下于十个经纪人，我因为给她匹配的房源比较合适，而且很细心的指导客户，给客户专门做了一个详情PPT，每次带客户钱都会给客户备好一点的吃点跟喝的，我的专业能力可能不是很强,但是客户还是选择跟我看房签约，我相信是因为我的细节以及对客户的重视程度，所以才让客户选择我，第三，说一下为什么选择链家，因为链家在众多房企里面，一直是领军人物，不仅对经纪人的培训比较专业，而且有足够的品牌影响力，从而让客户选择链家

自我介绍，先进行简短的自我介绍，第二，说一件入职以来碰到的棘手问题，以及如何解决的处理办法，第三，为什么选择链家这个平台，链家给你的影响力是什么

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当是去的时候是晚上看到的招聘信息 HR打电话过来叫我去面试 到了那后感觉场地不小但有种很特别的感觉说不上来 负责接待的是一个中年男领导一副文质彬彬的样子 然后他上台也不面试 先是谈了下思八达的情况比如 公司规模 产业布局 以及过去的辉煌等等等 等他说完后是每个人上台去现场发挥谈一下 自己的看法 反正给你一个大的框架你就说就行 之后就是参观一下以前做的好的销售销售以及图片 有他们的过去的成绩 成长经历 以及现在取得的成就 这些步骤都走完后好就是填表了 有一个是基本的信息 还有一个是关于梦想目标的 大概面试的整个过程就是这样

你的梦想是什么 如何实现你的梦想 实现梦想的阻力是什么 对于未来你有哪些具体的规划可以谈谈吗 如果将来父母生病 你需要用多少帮他们应急

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．早上9点30开始，根据应聘的岗位拿不同的试卷，一份是基本资料，一份是技术上的测试，一份是心理脑力方面的。
. 技术上的测试还行，都是网上的WEB前端的笔试题目，网上都能找到。
基本材料问得比较细致，还有额外的一些题目

问
比如你怎么看待加班，工作中遇到问题了怎么办这些。
· 心理脑力的很简单，没难度。
．笔试大概1个半小时吧，但都提前做完了。
. 之后，带我们参观了他们公司的一个展厅，
发我们餐券，吃了个饭等后面的面试通知。
自己技术测试没做好，自己本身水平不高，

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