大四上半年，在网上投简历，收到几份上海的面试通知，索性就请长假到上海，顺道旅游一圈，在等面试的过程中，在住的地方，晚上没事，也在网上投递简历，哪晓得，第二天就收到交大设计院的面试通知，索性准备一下，第二天就过去了，其实内心还是挺忐忑的，没有面试经验……

总得来说，很紧张，平生第一次求职面试，但是面试官给人的感觉很亲和，也没有问很刁钻的问题，大多问一些个人性格态度方面的，关于专业要求问的不太多，只是了解下在校起价你的个人表现、所学课程等，总体难度不大，也让人很放松。谈的还不错，所以最后就留下来实习，毕业之后就直接过来工作了。

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1.首先电话通知你去面试。
2.到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让你安心等待，等人事部门来面试你。
3.人事部经理或主管来面试你，主要问你学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问你的工资要求以及你想询问公司的哪些情况。
注意这一步很重要，一是要表现出你很适合这个职位，突出你的技能以及工作经历；二是要问清楚工资待遇以及福利情况。如果人事经理要你自己报身价的话，千万别报太低，可以把正式工资要求报略微高一点，但接着表示试用期间可以拿较低工资，来证明自己的能力和价值。（因为如果公司对你有兴趣会和你谈判工资的，人事经理一般会砍掉你的报价一部分，所以可以略报高一点，但决不能很高，否则人事经理就会觉得和他心理价位差太远，没有和你继续谈的兴趣）。
4.这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让你回家等通知，看是否要你继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。
也有的公司，人事经理会接着把你带去你应聘职位的部门经理那去，让部门经理面试你的职业技能是不是和你说的一样，因为部门经理熟悉情况，说会问你一些专业性问题，甚至可能直接拿一个他现实中碰到过的案例来考你，这里你要好好把握，因为最终选择时，部门经理的意见很重要。
5.最后，如果你通过部门经理面试，大的公司可能就直接招你了，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。

主要问你学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问你的工资要求以及你想询问公司的哪些情况。
注意这一步很重要，一是要表现出你很适合这个职位，突出你的技能以及工作经历；二是要问清楚工资待遇以及福利情况。如果人事经理要你自己报身价的话，千万别报太低，可以把正式工资要求报略微高一点，但接着表示试用期间可以拿较低工资，来证明自己的能力和价值。（因为如果公司对你有兴趣会和你谈判工资的，人事经理一般会砍掉你的报价一部分，所以可以略报高一点，但决不能很高，否则人事经理就会觉得和他心理价位差太远，没有和你继续谈的兴趣）。
人事经理会接着把你带去你应聘职位的部门经理那去，让部门经理面试你的职业技能是不是和你说的一样 部门经理会问一些专业性问题，甚至可能直接拿一个他现实中碰到过的案例来考你

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面试过程还算轻松。虽然专业不对口，进行了两次面试，面试官对过往的经历比较看重，但是公司的培养制度一般，没有很明显培养机制。

专业相关经历，工作经历，职业规划，自身性格特征，预期薪资待遇，追求的生活品质，兴趣爱好等等等等等等等等等等等

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